שקיפות ושירותיות
תודעת שירות גבוהה!
נציג שירות אישי לכל לקוח
שיתוף פעולה הדוק עם סוכני הביטוח
שקיפות נתונים מלאה!
הטכנולוגיה המתקדמת ביותר
מערכת הסליקה הטובה ביותר בשוק
של חברת "מלם שכר"
יחד עם מערכת ה - CRM המובילה בעולם
של חברת Salesforce

PAY-IT תפעול דיווח וסליקה פנסיונית

חברת פיי-איט מתמחה במתן שירותי תפעול סליקה ובקרה פנסיונית לסוכנים ומעסיקים במגוון פתרונות מודולריים אשר מותאמים לממשק המעסיקים החדש ולרגולציה העדכנית תוך שימוש במערכות וטכנולוגיות המתקדמות ביותר.

כדי לספק לאלפי לקוחותינו מגוון רחב של שירותים  אנו מציעים 3 מסלולי שירות מובנים ובמידת הצורך גם "לתפור חליפת שירותים" מותאמת ספציפית ללקוח.

מסלולי השירות המובנים שלנו:

מתן מעטפת כלים מלאה לביצוע פעילות סליקה ובקרה פנסיונית עצמית מול כל הקופות
כולל טיפול בהיזונים חוזרים, ממשקים מתקנים תוך הדרכה מלאה ואפשרות לקבלת סיוע פרטני בטיפול בסוגיות מקצועיות.

שירות מלא מקצה לקצה של כל מרכיבי פעילות סליקה ובקרה פנסיונית, טיוב והקמה, קליטות קבצי שכר, הכנת קבצי תשלום למס"ב והעברות בנקאיות, שידור קבצים , ממשקים שליליים ומתקנים, טיפול מלא בהיזונים חוזרים כולל עבודה מול כל סוכני העובדים, מידע לצבירות פיצויים, נציג שירות אישי ועוד ועוד ועוד…

מפרט שירותי סליקה ובקרה פנסיונית מוזל ומצומצם למבקשים מחיר מאוד אטרקטיבי במכסימום תכולה.

על החברה

חברת Pay-it פועלת ומתמחה במתן פתרונות בתחומי תפעול סליקה ובקרה פנסיונית בדגש על מומחיות ייחודית בנושא ממשק המעסיקים,
החברה הוקמה ב – 2016 ע"י זיו ריקלין, רו"ח בעל ידע, ניסיון ומומחיות רבה בתחומים אלו לאחר פעילות של למעלה מ – 15 שנים בהן ניהל
במספר תפקידים בדירוג סמנכ"ל את מערכי הגביה ותפעול של קבוצות הביטוח הגדולות בארץ,
קבוצת כלל וקבוצת מגדל לרבות בסוכנויות קבוצת מגדל בראשן מבטח סימון.

הצטרפו לאלפי מעסיקים להם עשרות אלפי עובדים אשר נהנים משירותי הסליקה ובקרה פנסיונית המקצועיים ביותר בענף באמצעות נציג שירות אישי תוך שימוש בטכנולגיות המתקדמות ביותר בשוק מערכת הסליקה של מלם שכר ומערכת ה – CRM של חברת Salesforce

חוכמת השגויים

בשנים האחרונות למדנו על המושג “חוכמת ההמונים” … ממשק המעסיקים לא רק הביא איתו את השפה של ממשק דיגיטלי אחיד אלא מושג חדש לו אנו נוהגים לקרוא “חוכמת השגויים” … חוכמה זו היא למעשה היכולת לפענח את סיבות הדחייה, ההיערות והקודים השונים אשר מתקבלים בהיזונים החוזרים מחברות הביטוח וקרנות הפנסיה כפי שהוגדרו בתקנות התשלומים אבל פורשו ויושמו באופן לעיתים שונה בכל חברה.

הודעה כי התשלום בגין אובדן כושר עבודה איננו נכון, יכולה להיות עקב שינוי בתעריף בגלל מנגנון תעריף משתנה, טעות במערכת חברת הביטוח, טעות בתוכנת השכר או אי יישום הסכם מיפעלי במערכות חברת הביטוח או יישומו באופן שגוי!

הודעה כי הפוליסה איננה שייכת לבעל הפוליסה איננה בהכרח נובעת מכך שלא בוצעה “קבלת בעלות” בחברת הביטוח ויכולה להיות קשורה בכלל לסוגיות טיוב מספר ה – ח.פ. של המעסיק בגוף המוסדי!

הודעה כי התשלום איננו עומד בתקנה 19 יכולה בכלל להיווצר מקליטה מסכמת בקרן הפנסיה של מספר רבדי שכר עם אחוזי שכר שונים לכל רובד שכר ולא מתשלום אשר איננו עומד בהוראות תקנה 19!

הודעה כי חלק מהתשלומים בגין רכיבי התגמולים לא נקלטו תלוייה בסוג הפוליסה ובחברת הביטוח בה הפוליסה מנוהלת ולא כל החברות פועלות באופן דומה בסוגיות של הגדלות תגמולים בפוליסות ותיקות!​​

כאן בדיוק בא לידי ביטוי הניסיון והבנה מה בדיוק נדרש לעשות כדי להסדיר את הרשומות אשר לא נקלטו

מעסיקים

סוכנים

מעוניינים להצטרף לאלפי מעסיקים להם עשרות אלפי עובדים אשר מרוצים משירותי סליקה ובקרה בלחיצת כפתור?

צרו קשר
נשמח לעמוד לשרותכם לכל שאלה, הבהרה או פניית שירות

מחלקת שירות לקוחות זמינה בין השעות:
8:30-16:00 ראשון עד חמישי
03-601-7071 שלוחה 0